CEO, z. Robin, zëvendës menaxheri i përgjithshëm z. Andy dhe të gjithë menaxherët e departamenteve, anëtarët e departamentit të punëve të përgjithshme dhe të gjithë stafet e shitjeve morën pjesë në konferencë.
Axhenda përfshin fjalimin e CEO-së, fjalimin e menaxherit të departamentit dhe fjalimin e secilit personel, deklaratën e kryetarit të zyrës qendrore dhe përmbledhjen përfundimtare nga CEO.
Fillimisht, z. Robin (CEO) bëri një raport gjashtëmujor të punës së kompanisë, shqyrtoi shkurtimisht kushtet bazë të operimit të kompanisë në gjysmën e parë të vitit, përmblodhi arritjet e secilit sektor, analizoi problemet dhe mangësitë në procesi i zhvillimit, si dhe parashtrohen synimet dhe masat e punës për gjysmën e dytë të vitit. I gjithë stafi do të përpiqet të arrijë përparime kyçe si në rritjen e të ardhurave ashtu edhe në atë të fitimit.
Pas fjalës së Robin, z. Andy Wang bëri një raport për punën e janar-qershor, analizoi vështirësitë me të cilat kompania u përball në muajt e fundit dhe prezantoi teorinë e tortës, shprehu urimet më të mira për zhvillimin e kompanisë në muajt e ardhshëm.
Më pas, Znj. Li, Menaxher i Integruar, përmblodhi të dhënat e shitjeve, fitimet dhe tërheqjet e vitit të parë gjashtëmujor. Ajo gjithashtu raportoi ecurinë e çdo divizioni dhe çdo biznesi, fitimin bruto.
Çdo menaxher departamenti gjithashtu bëri një përmbledhje për punën e tyre dhe të sektorit të tyre, analizoi çështjet dhe përmirësimet.
Pas fjalimit të menaxherit, secili staf bëri prezantimin dhe përmbledhjen e punës së tyre dhe prezantoi planin e ri për pritjen e kohës së re.
Z. Robin komentoi fjalimet e çdo stafi dhe paraqiti sugjerime efikase.
Kryetari Liu mori pjesë në takim, komentoi funksionimin dhe biznesin e kompanisë dhe parashtroi disa sugjerime konstruktive.
Në fund, z. Robin falënderon Liun dhe bëri përfundimin për këtë konferencë. Dhe ai bëri disa plane të reja për gjysmën e mbetur të muajit. Ai theksoi veçanërisht rëndësinë e sjelljes së talenteve të reja dhe kërkoi. Siç tha Robin, Talenti është themeli i një ndërmarrjeje. Më pas, duhet të plotësojmë prezantimin e 10-20 talenteve të rinj!
Koha e postimit: 16 korrik 2021
