На конференции присутствовали генеральный директор г-н Робин, заместитель генерального директора г-н Энди, а также все руководители отделов, сотрудники отдела по общим вопросам и все сотрудники отдела продаж.
Повестка дня включает выступление генерального директора, выступление менеджера отдела и выступление каждого сотрудника, заявление председателя головного офиса и итоговое резюме генерального директора.
Прежде всего г-н Робин (генеральный директор) подготовил полугодовой отчет о работе компании, кратко рассмотрел основные условия работы компании в первом полугодии, подвел итоги достижений каждого сектора, проанализировал проблемы и недостатки в процесса развития и выдвинул цели и мероприятия работы на второе полугодие. Весь персонал будет стремиться достичь ключевых прорывов в росте выручки и прибыли.
После выступления Робина г-н Энди Ванг сделал отчет о работе за январь-июнь, проанализировал трудности, с которыми компания столкнулась за последние месяцы, представил теорию торта, выразил наилучшие пожелания развития компании в ближайшие месяцы.
Затем г-жа Ли, интегрированный менеджер, обобщила данные о продажах, прибылях и убытках за первое полугодие. Она также сообщила о результатах работы каждого подразделения и каждого бизнеса, валовой прибыли.
Каждый руководитель отдела также подвел итоги своей работы и работы своего сектора, проанализировал проблемы и улучшения.
После выступления менеджера каждый сотрудник представил презентацию и подведение итогов своей работы, а также представил новый план встречи нового времени.
Г-н Робин прокомментировал выступление каждого сотрудника и представил эффективные предложения.
Председатель Лю присутствовал на встрече, прокомментировал деятельность компании и выдвинул несколько конструктивных предложений.
Наконец, г-н Робин благодарит Лю и подводит итоги этой конференции. И он построил новые планы на оставшуюся половину месяца. Он особо подчеркнул важность привлечения новых талантов и обратился с просьбой. Как сказал Робин, талант – это основа предприятия. Далее мы должны завершить внедрение 10-20 новых талантов!
Время публикации: 16 июля 2021 г.
