O CEO, Sr. Robin, o vice-gerente geral, Sr. Andy, e todos os gerentes de departamento, membros do departamento de assuntos gerais e todas as equipes de vendas participaram da conferência.
A agenda inclui o discurso do CEO, o discurso do gerente de departamento e o discurso de cada equipe, a declaração do presidente da matriz e o resumo final do CEO.
Em primeiro lugar, o Sr. Robin (CEO) fez um relatório semestral de trabalho da empresa, revisou brevemente as condições básicas de funcionamento da empresa no primeiro semestre do ano, resumiu as conquistas de cada setor, analisou os problemas e deficiências no processo de desenvolvimento e apresentar as metas e medidas de trabalho para o segundo semestre do ano. Toda a equipe se esforçará para alcançar avanços importantes no crescimento das receitas e dos lucros.
Após a palestra de Robin, o Sr. Andy Wang fez um relatório do trabalho de janeiro-junho, analisou as dificuldades enfrentadas pela empresa nos últimos meses e apresentou a Teoria do Bolo, expressando os melhores votos para o desenvolvimento da empresa nos próximos meses.
Em seguida, a Sra. Li, Gerente Integrada, resumiu os dados de vendas, lucros e perdas do primeiro ano semestral. Ela também relatou o desempenho de cada divisão e de cada negócio, o lucro bruto.
Cada gestor de departamento também fez um resumo do seu trabalho e do seu setor, analisou os pontos e melhorias.
Após a fala do gestor, cada equipe fez a apresentação e o resumo do seu trabalho e apresentou o novo plano de acolhimento do novo tempo.
O Sr. Robin comentou a fala de cada equipe e apresentou sugestões eficientes.
O presidente Liu participou da reunião, comentou sobre a operação e os negócios da empresa e apresentou algumas sugestões construtivas.
Por fim, o Sr. Robin agradece a Liu e faz a conclusão desta conferência. E ele fez alguns novos planos para a metade restante do mês. Ele ressaltou especialmente a importância de trazer novos talentos e solicitou. Como disse Robin, o talento é a base de uma empresa. Em seguida, devemos completar a introdução de 10 a 20 novos talentos!
Horário da postagem: 16 de julho de 2021
