CEO, ທ່ານ Robin, ຮອງຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ, ທ່ານ Andy ແລະຜູ້ຈັດການພະແນກທັງຫມົດ, ສະມາຊິກພະແນກການທົ່ວໄປແລະພະນັກງານຂາຍທັງຫມົດໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.
ກອງປະຊຸມປະກອບມີການປາກເວົ້າ CEO, ຜູ້ບໍລິຫານພະແນກແລະພະນັກງານແຕ່ລະຄົນເວົ້າ, ຄໍາຖະແຫຼງໂດຍປະທານສໍານັກງານໃຫຍ່ແລະບົດສະຫຼຸບສຸດທ້າຍໂດຍ CEO.
ກ່ອນອື່ນ, ທ່ານ ໂຣບິນ (ຊີອີໂອ) ໄດ້ຂຶ້ນລາຍງານວຽກງານປະຈຳເຄິ່ງປີຂອງບໍລິສັດ, ສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບສະພາບການດຳເນີນງານຂອງບໍລິສັດໃນເຄິ່ງປີທຳອິດ, ສະຫຼຸບຜົນສຳເລັດຂອງແຕ່ລະຂະແໜງການ, ວິເຄາະບັນຫາ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນດ້ານຕ່າງໆ. ຂະບວນການພັດທະນາ, ວາງອອກບັນດາເປົ້າໝາຍວຽກງານ ແລະ ມາດຕະການໃນເຄິ່ງປີທີ່ສອງ. ພະນັກງານທັງໝົດຈະສູ້ຊົນບັນລຸການບຸກທະລຸທີ່ສຳຄັນທັງລາຍຮັບ ແລະ ການເຕີບໂຕຂອງກຳໄລ.
ຫຼັງຈາກກ່າວຄຳປາໄສຂອງທ່ານ Robin, ທ່ານ Andy Wang ໄດ້ເຮັດບົດລາຍງານວຽກງານເດືອນມັງກອນຫາເດືອນມິຖຸນາ, ໄດ້ວິເຄາະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ບໍລິສັດໄດ້ປະເຊີນໃນເດືອນຜ່ານມາ ແລະ ໄດ້ສະເໜີທິດສະດີເຄັກ, ໄດ້ສະແດງຄວາມປາດຖະໜາທີ່ດີໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດໃນເດືອນໜ້າ.
ຈາກນັ້ນ, ທ່ານ ນາງ ລີ, ຜູ້ຈັດການລວມ, ໄດ້ສະຫຼຸບຂໍ້ມູນການຂາຍ, ຜົນກໍາໄລ ແລະ ດຶງກັບຄືນຂອງເຄິ່ງປີທໍາອິດ. ນາງຍັງໄດ້ລາຍງານການປະຕິບັດຂອງແຕ່ລະພະແນກແລະແຕ່ລະທຸລະກິດ, ກໍາໄລລວມ.
ເຈົ້າໜ້າທີ່ແຕ່ລະກົມຍັງໄດ້ສະຫຼຸບສັງລວມໃນວຽກງານຂອງຕົນ ແລະ ຂະແໜງການ, ໄດ້ວິເຄາະບັນຫາ ແລະ ປັບປຸງ.
ຫຼັງຈາກການກ່າວຄຳປາໄສຂອງຜູ້ຈັດການ, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໄດ້ນຳສະເໜີ ແລະ ສະຫຼຸບວຽກງານຂອງຕົນ ແລະ ນຳສະເໜີແຜນການຕ້ອນຮັບເວລາໃໝ່.
ທ່ານ Robin ໄດ້ໃຫ້ຄຳເຫັນຕໍ່ການເວົ້າຂອງພະນັກງານທຸກຄົນ ແລະ ໄດ້ສະເໜີຄຳແນະນຳຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ທ່ານປະທານ Liu ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ, ໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບການດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ, ແລະ ໄດ້ຍົກອອກຄຳເຫັນທີ່ມີລັກສະນະສ້າງສັນ.
ສຸດທ້າຍ, ທ່ານໂຣບິນໄດ້ຂອບໃຈທ່ານ Liu ແລະໄດ້ກ່າວສະຫລຸບກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້. ແລະລາວໄດ້ວາງແຜນໃຫມ່ສໍາລັບເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງເດືອນທີ່ຍັງເຫຼືອ. ທ່ານເນັ້ນໜັກເປັນພິເສດເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການນຳເອົາພອນສະຫວັນໃໝ່ມາພ້ອມກັບຄຳຮຽກຮ້ອງ. ດັ່ງທີ່ Robin ເວົ້າວ່າ, ພອນສະຫວັນແມ່ນພື້ນຖານຂອງວິສາຫະກິດ. ຕໍ່ໄປ, ພວກເຮົາຕ້ອງສໍາເລັດການແນະນໍາພອນສະຫວັນໃຫມ່ 10-20!
ເວລາປະກາດ: ກໍລະກົດ-16-2021
