2021, Et ass en haart Joer fir eis all. Et ass e ganzt Joer zënter der Pandemie ugefaang huet. Een hat vill verluer, Famillen, Verméigen, roueg Liewen. Eist Team gleeft fest datt alles besser wäert sinn wa mir Empathie, Barmhäerzegkeet a Glawen hunn fir d'Leit déi de Péng leiden.
Eis Firma konzentréiert sech op d'mental Gesondheet vun all Personal an erreecht déi generéis Ënnerstëtzung fir d'Clientë. Mir hunn dës semi-jährlech Teamaktivitéite organiséiert fir den negativen Effekt vun der Pandemie op all Employé ze reduzéieren. Mëttlerweil denken mir datt déi Persoun déi eng exzellent mental Gesondheet besëtzt de Premium Service un eise Clienten leeschte wäert.
Deen Dag hu mir als éischt eng psychologesch Berodung fir d'Mataarbechter geplangt. Mir hunn hir Probleemer vun hinnen realiséiert a kënnen net hëllefen hiren Impakt vun hinnen méi ze reduzéieren. Op der anerer Säit hu mir gesot datt dat déi gréissten Hëllef wäert erhalen. Ee vun de Mataarbechter sot: "Ech leiden extrem pandemeschen Impakt zënter dem leschte Joer, ech gleewen datt alles zréck an déi al Deeg wäert sinn. Awer ech hu gemierkt datt näischt geännert gëtt wa keng Ënnerstëtzung vu Familljen an Aarbecht ". Dunn hu mir him gesot datt mir ëmmer hei dra sinn, mir sinn eng robust Equipe.
Op der anerer Säit hu mir e puer flott Spiller organiséiert fir d'Equipe Solidaritéit ze encouragéieren an ze verbesseren. Duerch Belounungsstimulatioun hu si begeeschtert un dësen Aktivitéiten deelgeholl. Déi aktiv Participatioun vu grousser Zuel vu Leit weist d'Wichtegkeet vun dësen Aktivitéiten. Mir hunn d'Leedung an d'Ausféierung an eisem Team fonnt, bäidroen och eng nei Kraaft zur Entwécklung vun eiser Firma.
Mir gleewen wierklech datt kee Wanter oniwwergänglech ass, kee Fréijoer kënnt net. Mir hoffen enorm Hëllef un all eise Partner ze bidden, egal vu wat kommen, Teint, Relioun. Endlech wäert eis Firma Verantwortung fir d'Sozial an eis Mataarbechter iwwerhuelen.
Post Zäit: Jul-16-2021
