Tahun 2021, merupakan tahun yang berat bagi kita semua. Sudah setahun penuh sejak pandemi dimulai. Seseorang telah kehilangan banyak hal, keluarga, kekayaan, kehidupan yang tenang. Tim kami sangat yakin segalanya akan lebih baik jika kita memiliki empati, belas kasihan, dan keyakinan terhadap orang-orang yang menderita kesakitan.
Perusahaan kami berfokus pada kesehatan mental setiap staf dan memberikan dukungan yang murah hati kepada klien. Kami menyelenggarakan kegiatan tim semi-tahunan ini untuk mengurangi dampak buruk pandemi terhadap setiap karyawan. Sementara itu, menurut kami, orang yang memiliki kesehatan mental yang baik akan mampu memberikan layanan premium kepada klien kami.
Pada hari itu, kami menjadwalkan konseling psikologis secara tatap muka kepada para karyawan terlebih dahulu. Kami menyadari permasalahan mereka dan tidak dapat lagi membantu mengurangi dampaknya. Di sisi lain, kami menyatakan akan mempertahankan bantuan terbesar. Salah satu karyawan berkata, “ Saya sangat merasakan dampak pandemi sejak setahun terakhir, saya yakin semua akan kembali ke masa lalu. Tapi saya menyadari tidak ada yang akan berubah jika tidak ada dukungan dari keluarga dan pekerjaan”. Lalu kami mengatakan kepadanya bahwa kami selalu di sini, kami adalah tim yang kokoh.
Di sisi lain, kami mengadakan beberapa permainan menyenangkan untuk mendorong dan meningkatkan solidaritas tim. Melalui rangsangan reward, mereka mengikuti kegiatan tersebut dengan antusias. Partisipasi aktif masyarakat dalam jumlah besar menunjukkan pentingnya kegiatan tersebut. Kami menemukan kepemimpinan dan eksekusi dalam tim kami, juga menyumbangkan kekuatan baru bagi perkembangan perusahaan kami.
Kami benar-benar percaya bahwa tidak ada musim dingin yang tidak dapat diatasi, tidak ada musim semi yang tidak akan datang. Kami berharap dapat memberikan bantuan sebesar-besarnya kepada semua mitra kami, apa pun latar belakangnya, warna kulitnya, agamanya. Akhirnya, perusahaan kami akan bertanggung jawab atas sosial dan karyawan kami.
Waktu posting: 16 Juli-2021
