Գործադիր տնօրեն պարոն Ռոբինը, գլխավոր տնօրենի տեղակալ պարոն Էնդին և բաժնի բոլոր մենեջերները, ընդհանուր գործերի բաժնի անդամները և վաճառքի բոլոր աշխատակիցները մասնակցեցին համաժողովին:
Օրակարգը ներառում է գործադիր տնօրենի ելույթը, բաժնի ղեկավարի ելույթը և յուրաքանչյուր անձնակազմի ելույթը, գլխավոր գրասենյակի նախագահի հայտարարությունը և գլխավոր տնօրենի վերջնական ամփոփումը:
Նախ, պարոն Ռոբինը (Գլխավոր տնօրեն) հանդես եկավ ընկերության կիսամյակային աշխատանքային հաշվետվությունով, համառոտ վերանայեց առաջին կիսամյակի ընկերության գործունեության հիմնական պայմանները, ամփոփեց յուրաքանչյուր ոլորտի ձեռքբերումները, վերլուծեց խնդիրներն ու թերությունները: զարգացման գործընթացը, և առաջ քաշեց երկրորդ կիսամյակի աշխատանքային նպատակներն ու միջոցառումները։ Ողջ անձնակազմը կձգտի հասնել առանցքային բեկումների ինչպես եկամուտների, այնպես էլ շահույթի աճի առումով:
Ռոբինի ելույթից հետո պարոն Էնդի Վանգը զեկույցով հանդես եկավ հունվար-հունիսի աշխատանքի համար, վերլուծեց ընկերության առաջ ծառացած դժվարությունները վերջին ամիսներին և ներկայացրեց տորթի տեսությունը, լավագույն մաղթանքները հայտնեց հաջորդ ամիսներին ընկերության զարգացման համար:
Այնուհետև ինտեգրված մենեջեր տիկին Լին ամփոփեց առաջին կիսամյակի վաճառքի տվյալները, շահույթը և հետհանումները: Նա նաև զեկուցեց յուրաքանչյուր ստորաբաժանման և յուրաքանչյուր բիզնեսի կատարողականի մասին, համախառն շահույթը:
Յուրաքանչյուր ստորաբաժանման ղեկավար նաև ամփոփում է իր և իր ոլորտի աշխատանքը, վերլուծում խնդիրները և բարելավումները:
Ղեկավարի ելույթից հետո յուրաքանչյուր աշխատակազմ ներկայացրեց և ամփոփեց իր աշխատանքը և ներկայացրեց նոր ժամանակն ընդունելու նոր ծրագիրը:
Պարոն Ռոբինը մեկնաբանեց յուրաքանչյուր անձնակազմի ելույթը և ներկայացրեց արդյունավետ առաջարկներ:
Նախագահ Լյուն ներկա է գտնվել հանդիպմանը, մեկնաբանել ընկերության գործունեությունը և բիզնեսը և ներկայացրել մի քանի կառուցողական առաջարկներ:
Ի վերջո, պարոն Ռոբինը շնորհակալություն է հայտնում Լյուին և եզրակացություն է անում այս համաժողովի համար: Եվ նա որոշ նոր ծրագրեր կազմեց մնացած ամսվա համար։ Նա հատուկ ընդգծեց նոր տաղանդներ ներգրավելու կարևորությունը և խնդրեց. Ինչպես ասաց Ռոբինը, տաղանդը ձեռնարկության հիմքն է։ Հաջորդը, մենք պետք է ավարտենք 10-20 նոր տաղանդների ներդրումը:
Հրապարակման ժամանակը` Հուլիս-16-2021
