CEO, Mr.. Robin, vice algemien direkteur Mr.. Andy en alle ôfdieling managers, algemiene saken ôfdieling leden en alle ferkeap personiel bywenne de konferinsje.
De aginda ynklusyf CEO sprekke, ôfdieling manager sprekke en elk personiel sprekke, ferklearring troch foarsitter fan haadkantoar en definitive gearfetting troch CEO.
Alderearst makke de hear Robin (CEO) in semi-jierlikse wurkferslach fan it bedriuw, besjogge koart de basisbedriuwsbetingsten fan it bedriuw yn 'e earste helte fan it jier, gearfette de prestaasjes fan elke sektor, analysearre de problemen en tekoarten yn' e ûntwikkelingsproses, en sette de wurkdoelen en maatregels foar de twadde helte fan it jier. Al it personiel sil stribje om wichtige trochbraken te berikken yn sawol ynkomsten as winstgroei.
Nei it sprekken fan Robin makke de hear Andy Wang rapport foar it wurk fan jannewaris-juny, analysearre de swierrichheden fan it bedriuw yn 'e lêste moannen en presintearre de Cake Theory, utere de bêste winsken foar de ûntwikkeling fan it bedriuw yn' e kommende moannen.
Dan gearfette frou Li, de yntegreare manager, de ferkeapgegevens, winsten en weromlûken fan it earste semi-jierlikse jier. Se rapportearre ek de prestaasjes fan elke divyzje en elk bedriuw, bruto winst.
Elke ôfdielingsmanager makke ek in gearfetting foar har en har sektor wurk, analysearre de problemen en ferbettering.
Nei it praten fan de manager makken elk personiel presintaasje en gearfetting foar har wurk en presintearre it nije plan foar it ferwolkommejen fan de nije tiid.
De hear Robin kommentearre op it praten fan elk personiel en presintearre effisjinte suggestjes.
Foarsitter Liu bywenne de gearkomste, kommentearre oer de operaasje en it bedriuw fan it bedriuw, en joech wat konstruktive suggestjes.
Uteinlik betanket de hear Robin Liu en makke de konklúzje foar dizze konferinsje. En hy makke wat nije plannen foar de oerbleaune helte fan 'e moanne. Hy beklamme spesjaal it belang fan it binnenheljen fan nij talint en frege. As Robin sei, Talint is de basis fan in ûndernimming. Folgjende, wy moatte foltôge 10-20 nije talinten yntroduksje!
Post tiid: Jul-16-2021
