Le PDG, M. Robin, le directeur général adjoint, M. Andy, ainsi que tous les chefs de service, les membres du service des affaires générales et tout le personnel des ventes ont assisté à la conférence.
L'ordre du jour comprend le discours du PDG, le discours du chef de département et celui de chaque membre du personnel, la déclaration du président du siège social et le résumé final du PDG.
Tout d'abord, M. Robin (PDG) a fait un rapport de travail semestriel de l'entreprise, a brièvement passé en revue les conditions de base de fonctionnement de l'entreprise au cours du premier semestre, a résumé les réalisations de chaque secteur, a analysé les problèmes et les lacunes du processus de développement et proposer les objectifs de travail et les mesures pour le second semestre. Tout le personnel s’efforcera de réaliser des avancées clés en matière de croissance des revenus et des bénéfices.
Après l'intervention de Robin, M. Andy Wang a fait un rapport sur les travaux de janvier à juin, a analysé les difficultés rencontrées par l'entreprise au cours des derniers mois, a présenté la théorie du gâteau et a exprimé ses meilleurs vœux pour le développement de l'entreprise dans les mois à venir.
Ensuite, Mme Li, la responsable intégrée, a résumé les données de ventes, les bénéfices et les inconvénients du premier semestre. Elle a également rendu compte de la performance de chaque division et de chaque entreprise, ainsi que du bénéfice brut.
Chaque responsable de service a également fait une synthèse de son travail et de celui de son secteur, analysé les enjeux et les améliorations.
Après le discours du manager, chaque membre du personnel a fait une présentation et un résumé de son travail et a présenté le nouveau plan pour accueillir la nouvelle époque.
M. Robin a commenté les propos de chaque membre du personnel et a présenté des suggestions efficaces.
Le président Liu a assisté à la réunion, a commenté le fonctionnement et les affaires de l'entreprise et a avancé quelques suggestions constructives.
Enfin, M. Robin remercie Liu et conclut cette conférence. Et il a fait de nouveaux projets pour la moitié restante du mois. Il a particulièrement souligné l'importance d'attirer de nouveaux talents et a demandé. Comme l'a dit Robin, le talent est le fondement d'une entreprise. Ensuite, nous devons terminer l'introduction de 10 à 20 nouveaux talents !
Heure de publication : 16 juillet 2021
