مدیر عامل، آقای رابین، معاون مدیر کل آقای اندی و کلیه مدیران بخش، اعضای بخش امور عمومی و کلیه کارکنان فروش در کنفرانس حضور داشتند.
دستور کار شامل سخنرانی مدیر عامل، سخنرانی مدیر بخش و سخنرانی هر یک از کارکنان، بیانیه رئیس دفتر مرکزی و جمع بندی نهایی توسط مدیر عامل می باشد.
ابتدا جناب آقای رابین (مدیرعامل) گزارش کار شش ماهه شرکت را ارائه نمودند، شرایط اساسی عملیاتی شرکت در نیمه اول سال را به اختصار بررسی کردند، دستاوردهای هر بخش را خلاصه کردند، مشکلات و کمبودهای موجود در بخش را تجزیه و تحلیل کردند. روند توسعه و پیشبرد اهداف و اقدامات کاری برای نیمه دوم سال. همه کارکنان برای دستیابی به موفقیت های کلیدی در رشد درآمد و سود تلاش خواهند کرد.
پس از صحبت های رابین، آقای اندی وانگ گزارشی از کار ژانویه تا ژوئن ارائه کرد، مشکلات شرکت در ماه های گذشته را تجزیه و تحلیل کرد و نظریه کیک را ارائه کرد و بهترین آرزوها را برای توسعه شرکت در ماه های آینده بیان کرد.
سپس، خانم لی، مدیر یکپارچه، داده های فروش، سود و برداشت از اولین سال نیمه سالانه را خلاصه کرد. او همچنین عملکرد هر بخش و هر تجارت، سود ناخالص را گزارش کرد.
هر مدیر بخش نیز خلاصه ای از کار خود و بخش خود تهیه کرد، مسائل و بهبود را تجزیه و تحلیل کرد.
پس از سخنراني مدير، هر يك از كاركنان به ارائه و جمع بندي از كار خود پرداختند و طرح جديدي را براي استقبال از زمان جديد ارائه كردند.
آقای رابین در مورد سخنرانی هر یک از کارکنان نظر داد و پیشنهادات کارآمدی را ارائه کرد.
رئیس لیو در این جلسه شرکت کرد، در مورد عملکرد و تجارت شرکت اظهار نظر کرد و پیشنهادات سازنده ای را ارائه کرد.
در نهایت، آقای رابین از لیو تشکر می کند و برای این کنفرانس نتیجه گیری می کند. و برای نیمه باقیمانده ماه برنامه های جدیدی کشید. وی به ویژه بر اهمیت آوردن استعدادهای جدید تاکید کرد و درخواست کرد. همانطور که رابین گفت، استعداد پایه و اساس یک شرکت است. بعد، ما باید 10-20 استعداد جدید را معرفی کنیم!
زمان ارسال: ژوئیه-16-2021
