An der Konferenz nahmen CEO, Herr Robin, stellvertretender Geschäftsführer, Herr Andy, sowie alle Abteilungsleiter, Mitglieder der Abteilung für allgemeine Angelegenheiten und alle Vertriebsmitarbeiter teil.
Die Tagesordnung umfasst die Rede des CEO, des Abteilungsleiters und der einzelnen Mitarbeiter, eine Erklärung des Vorsitzenden der Zentrale und eine abschließende Zusammenfassung des CEO.
Zunächst erstellte Herr Robin (CEO) einen halbjährlichen Arbeitsbericht des Unternehmens, gab einen kurzen Überblick über die grundlegenden Betriebsbedingungen des Unternehmens im ersten Halbjahr, fasste die Erfolge der einzelnen Sektoren zusammen und analysierte die Probleme und Mängel in der Entwicklungsprozess und legen die Arbeitsziele und Maßnahmen für das zweite Halbjahr vor. Alle Mitarbeiter werden bestrebt sein, wichtige Durchbrüche sowohl beim Umsatz- als auch beim Gewinnwachstum zu erzielen.
Nach Robins Rede berichtete Herr Andy Wang über die Arbeit von Januar bis Juni, analysierte die Schwierigkeiten, mit denen das Unternehmen in den letzten Monaten konfrontiert war, stellte die Kuchentheorie vor und äußerte die besten Wünsche für die Entwicklung des Unternehmens in den nächsten Monaten.
Anschließend fasste Frau Li, die integrierte Managerin, die Umsatzdaten, Gewinne und Verluste des ersten Halbjahres zusammen. Sie berichtete auch über die Leistung jeder Abteilung und jedes Geschäfts sowie den Bruttogewinn.
Jeder Abteilungsleiter erstellte außerdem eine Zusammenfassung seiner Arbeit und der seines Sektors und analysierte die Probleme und Verbesserungen.
Nach der Ansprache des Managers erstellte jeder Mitarbeiter eine Präsentation und Zusammenfassung seiner Arbeit und präsentierte den neuen Plan zur Begrüßung der neuen Zeit.
Herr Robin kommentierte die Reden aller Mitarbeiter und präsentierte effiziente Vorschläge.
Vorsitzender Liu nahm an der Sitzung teil, äußerte sich zum Betrieb und zum Geschäft des Unternehmens und machte einige konstruktive Vorschläge.
Abschließend dankt Herr Robin Liu und zieht das Fazit dieser Konferenz. Und er machte einige neue Pläne für die verbleibende Monatshälfte. Er betonte insbesondere die Bedeutung der Gewinnung neuer Talente und forderte. Wie Robin sagte: Talent ist die Grundlage eines Unternehmens. Als nächstes müssen wir die Einführung von 10 bis 20 neuen Talenten abschließen!
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 16. Juli 2021
