Изпълнителният директор, г-н Робин, заместник-генералният мениджър г-н Анди и всички мениджъри на отдели, членове на отдела по общи въпроси и целия търговски персонал присъстваха на конференцията.
Дневният ред включва изказване на главен изпълнителен директор, изказване на ръководител на отдел и изказване на всеки персонал, изявление на председателя на главния офис и окончателно резюме от изпълнителен директор.
На първо място, г-н Робин (главен изпълнителен директор) направи полугодишен доклад за работата на компанията, направи кратък преглед на основните условия на работа на компанията през първата половина на годината, обобщи постиженията на всеки сектор, анализира проблемите и недостатъците в процес на развитие и предлага работни цели и мерки за втората половина на годината. Целият персонал ще се стреми да постигне ключови пробиви в растежа на приходите и печалбата.
След изказването на Робин, г-н Анди Уанг направи отчет за работата на януари-юни, анализира трудностите, пред които е изправена компанията през последните месеци и представи теорията на тортата, изрази най-добрите пожелания за развитието на компанията през следващите месеци.
След това г-жа Ли, интегрираният мениджър, обобщи данните за продажбите, печалбите и усвояването на първата полугодишна година. Тя също така отчете представянето на всяко подразделение и всеки бизнес, брутната печалба.
Всеки ръководител на отдел направи и обобщение за работата си и на своя сектор, анализира проблемите и подобренията.
След изказването на мениджъра, всеки персонал направи презентация и обобщение за работата си и представи новия план за посрещане на новото време.
Г-н Робин коментира изказванията на всеки персонал и представи ефективни предложения.
Председателят Лиу присъства на срещата, коментира дейността и бизнеса на компанията и направи някои конструктивни предложения.
Накрая г-н Робин благодари на Лиу и направи заключението за тази конференция. И той направи някои нови планове за оставащата половина от месеца. Той специално подчерта важността на привличането на нови таланти и поиска. Както каза Робин, талантът е в основата на предприятието. След това трябва да завършим въвеждането на 10-20 нови таланта!
Време на публикуване: 16 юли 2021 г
