حضر المؤتمر الرئيس التنفيذي السيد روبن ونائب المدير العام السيد آندي وجميع مديري الأقسام وأعضاء قسم الشؤون العامة وجميع موظفي المبيعات.
يشتمل جدول الأعمال على حديث الرئيس التنفيذي، وتحدث مدير القسم، وتحدث كل موظف، وبيان رئيس المكتب الرئيسي، والملخص النهائي للرئيس التنفيذي.
بداية، قام السيد روبن (الرئيس التنفيذي) بإعداد تقرير عمل نصف سنوي للشركة، واستعرض بإيجاز ظروف التشغيل الأساسية للشركة في النصف الأول من العام، ولخص إنجازات كل قطاع، وقام بتحليل المشاكل وأوجه القصور في العمل. عملية التطوير، وطرح أهداف وتدابير العمل للنصف الثاني من العام. سيسعى جميع الموظفين جاهدين لتحقيق اختراقات رئيسية في نمو الإيرادات والأرباح.
بعد حديث روبن، قدم السيد آندي وانغ تقريرًا عن عمل الفترة من يناير إلى يونيو، وقام بتحليل الصعوبات التي واجهتها الشركة في الأشهر الماضية وقدم نظرية الكعكة، وأعرب عن أطيب التمنيات لتطوير الشركة في الأشهر المقبلة.
بعد ذلك، قامت السيدة لي، المدير المتكامل، بتلخيص بيانات المبيعات والأرباح والعوائد للسنة نصف السنوية الأولى. كما أبلغت أيضًا عن أداء كل قسم وكل عمل وإجمالي الربح.
كما قام كل مدير قسم بإعداد ملخص لعمله وعمل قطاعه، وقام بتحليل المشكلات والتحسينات.
بعد حديث المدير، قدم كل موظف عرضًا تقديميًا وملخصًا لعملهم وقدم الخطة الجديدة للترحيب بالوقت الجديد.
علق السيد روبن على حديث كل الموظفين وقدم اقتراحات فعالة.
حضر الرئيس ليو الاجتماع، وعلق على تشغيل الشركة وأعمالها، وطرح بعض الاقتراحات البناءة.
أخيرًا، شكر السيد روبن ليو وتوصل إلى الاستنتاج لهذا المؤتمر. وقام بوضع بعض الخطط الجديدة للنصف المتبقي من الشهر. وشدد بشكل خاص على أهمية جلب المواهب الجديدة وطلب. كما قال روبن، الموهبة هي أساس المشروع. بعد ذلك، يجب علينا إكمال تقديم 10-20 موهبة جديدة!
وقت النشر: 16 يوليو 2021
